• Evler Akıllanıyor, Tehditler Artıyor
  • Sosyal Medya Dolandırıcılıkları Artıyor
  • Endüstriyel Yapay Zekâda Yeni Dönem
  • Başarının Sırrı “Yapay Zekâ ile Akıllı Çalışmak”
  • Yapay Zeka, Pazarlamanın Yeni Beyni
  • Siber Suçlular Yapay Zeka Kılığında Saldırıyor
  • Fintekler KOBİ Ekonomisine Güç Katıyor
  • Tatil Planı Yaparken “Çerez” Tuzaklarına Dikkat
  • 2024’te 7 Milyondan Fazla Yayının Kimlik Bilgileri Sızdırıldı
  • Siber Saldırılar İşletmelerin Değerini Düşürüyor

Enterprise Next

Menü
  • Manşet
  • Gündem
  • Konuk Yazarlar
  • Makaleler
  • Epnext TV
  • Autonext

Etiket: Kolay İK

“Yapay Zeka ile CV Hazırlamak Özgünlüğü Azaltıyor”

Kolay İK, iş başvurularında yapay zeka araçlarının kullanımına dair İK profesyonellerinin görüşlerini ortaya koyan bir araştırma yaptı. Buna göre yaklaşık …
EPN Haber Merkezi/ 16 Nisan 2025/

İK Süreçleri Yapay Zeka ile Tek Tıkla Yapılıyor

Yeni mezunların iş arayışı, staj başvuruları, iş değiştirmek isteyen çalışanlar ve şirketlerin yetenek açığını kapatma hedefi dolayısıyla insan kaynakları departmanları …
EPN Haber Merkezi/ 22 Temmuz 2024/

Şirketler ve İş Arayanlar Birbirlerini Sosyal Medyada Buluyor

Türkiye’de her dört şirketten üçünün açık pozisyonları doldurmakta zorlandığı, diğer bir deyişle yetenek açığı yaşadığı günümüzde çözüm sosyal medyada aranıyor. …
EPN Haber Merkezi/ 8 Temmuz 2024/

Yapay Zeka İstihdamı Azaltmadı

Yapılan bir araştırma, yapay zekanın bir trend olmanın ötesine geçerek iş süreçlerinin ayrılmaz bir parçası olduğunu gösterdi. Araştırma kapsamında yapılan …
EPN Haber Merkezi/ 28 Haziran 2024/

Kolay İK, Peopleoma’yı Bünyesine Kattı

İnsan kaynakları platformu Kolay İK, Türkiye İş Bankası grup şirketlerinden Softtech Ventures Teknoloji A.Ş. bünyesindeki insan kaynakları analitiği çözümü Peopleoma’yı …
EPN Haber Merkezi/ 10 Ocak 2024/

Kolay İK’nın Yeni CSO’su Selen Kartal

İnsan kaynakları platformu Kolay İK, üst düzey bir atama ile satış ve yurt dışı operasyonunu güçlendirdi. 2022 yılında Sales Enablement …
EPN Haber Merkezi/ 6 Aralık 2023/

İş başvurularını İK’cılardan Önce Yapay Zeka Okuyor

Yaptığınız çok sayıda iş başvurusundan hiçbirine olumlu veya olumsuz dönüş alamadıysanız öz geçmişiniz yapay zekaya takılmış olabilir. Yılın son çeyreği, …
EPN Haber Merkezi/ 17 Ekim 2023/

Şirketlerde Kağıt Süreçleri Dijitalleşiyor

İnsan kaynakları platformu Kolay İK ile dijital doküman ve dijital biyometrik imza platformu Inspakt bir iş birliğine imza attı. Buna …
EPN Haber Merkezi/ 20 Eylül 2023/

Kolay İK, Talentics’i Satın Aldı

Kolay İK, Talentics’i 2 milyon dolar değerlemeyle satın aldı. Çalışanların işe girmeleri ile başlayan insan kaynakları süreçlerinin yönetilmesini sağlayan Kolay …
EPN Haber Merkezi/ 1 Ağustos 2023/

Kolay İK, Radore ile Müşterilerine Kesintisiz Hizmet Sağlıyor

Radore; deneyimli teknik ekibi, sunduğu esnek çözümler ve hizmet kalitesiyle, Türkiye’nin ilk bulut tabanlı personel yönetim yazılımı Kolay İK’ya kusursuz …
EPN Haber Merkezi/ 29 Ağustos 2017/
Netaş ZTE

Kolay İK: “Büyümenin Sırrı Doğru Ekipte Gizli”

Kolay İK, Türkiye’nin ilk bulut tabanlı insan kaynakları ve personel yönetim sistemi. Kısa bir süre önce kurulan şirket büyümenin ipuçlarını …
Fatih Sarı/ 1 Mart 2017/

Aradığınız bir şey mi var?

İnsan Kaynakları ve Atamalar

Jetlid’te Üst Düzey Atama

Kadın Girişimciliğinde Yeni Dönem Başlıyor

Hepsipay’de Üst Düzey Atama

Moka United’ta Üst Düzey Atamalar

Faruk Kocabaş’a Üst Düzey Görev

TÜBİSAD’ın Başkanı Değişmedi

212’de Üst Düzey Atama

Yapay Zekâ Fabrikası’nda Bayrak Değişimi

Stellantis’in Yeni CEO’su Göreve Başlıyor

Finansın Önemli İsimleri TeamSec’e Katıldı

Son Haberler

  • KoçSistem ve Honeywell’den İş Birliği
    2 Temmuz 2025
  • Mobil Uydu İnternet ile Her Koşulda İletişim
    2 Temmuz 2025
  • Jetlid’te Üst Düzey Atama
    2 Temmuz 2025
  • Evler Akıllanıyor, Tehditler Artıyor
    2 Temmuz 2025
  • Sigorta Sektöründe Yapay Zeka Dönüşümü
    2 Temmuz 2025

Enterprise Next

  • Künye
  • Hakkımızda
  • RSS
Enterprise Next Copyright © 2025.
Enterprise Next içeriğini link vermek ve kaynak göstermek koşuluyla, kısmen alıntı yaparak kullanabilirsiniz.