Yapay zeka araçlarını kullanarak sahte kimlik ve özgeçmiş oluşturan kişiler, ABD’deki uzaktan çalışma pozisyonlarını hedef alarak iş başvurusu yapıyor. Bu yeni nesil sahte adaylar, birçok sektörde büyüyen bir güvenlik tehdidine dönüşmüş durumda. Gartner’a göre, 2028 yılına kadar küresel iş başvurularının dörtte biri sahte olacak.
Söz konusu kişiler yapay zeka ile sahte kimlik belgeleri, uydurulmuş iş geçmişleri ve otomatikleştirilmiş mülakat yanıtları üretiyor. Özellikle siber güvenlik ve kripto para sektörlerindeki şirketler yoğun olarak hedef alınan gruplar arasında.
Pindrop Security CEO’su Vijay Balasubramaniyan, bu sahte çalışanların işe alındıktan sonra şirkete kötü amaçlı yazılım yükleyebileceğini, fidye talep edebileceğini, müşteri verilerini çalabileceğini veya sadece maaş almak için sistemde kalabileceklerini belirtiyor.
Sorun sadece teknoloji şirketleriyle sınırlı değil. Geçtiğimiz yıl ABD Adalet Bakanlığı, 300’den fazla şirketin aralarında Kuzey Kore bağlantılı kişilerin de bulunduğu sahte çalışanları bilmeden işe aldığını iddia etmişti.
Bu şirketler arasında çok uluslu devler de bulunuyor.
