Digitopia, iş modelini kurumsal yapay zeka odağında yeniden yapılandırdı. 1 Eylül itibarıyla digitopia.co’dan digitopia.ai adresine geçti. Danışmanlık ve dönüşüm yönetimi devam ediyor. Buna yapay zeka ajanlarının geliştirilmesi ve kurumların mevcut sistemlerine entegrasyonu eklendi. Yeni yapıyla birlikte Digitopia, büyüme hızını 10 kat artırmayı hedefliyor.
2019’da kurulan Digitopia, bugüne kadar kurumların dijital dönüşümünü ölçmeye, stratejilerini oluşturmaya ve dönüşüm programlarını yönetmeye odaklandı. Şirket şimdi bu birikimi doğrudan yapay zeka uygulamalarına taşıyor. Yeni yapı üç ana faaliyet alanında şekilleniyor:
Strateji danışmanlığı ile kurumların dijital ve yapay zeka olgunluğu ölçülecek. Strateji oluşturulacak ve öncelikler belirlenecek. Digitopia’nın DAIMI ve AIMI olgunluk endeksleri bu çalışmaların temel araçları arasında yer alacak. Bu alanda Sanayi Bakanlığı, TÜSİAD ve benzeri kuruluşlarla yurt içinde ve yurt dışında iş birlikleri bulunuyor.
Dönüşüm yönetimi çözümleri ile dönüşüm yol haritaları hazırlanacak, dönüşüm yönetim ofisleri kurulacak ve işletilecek. Değişim yönetimi ve kültür dönüşümü programları yürütülecek.
Kurumsal yapay zeka çözümleri ile yapay zeka ajanları geliştirilecek ve kurumların mevcut sistemlerine entegre edilecek. İlk kullanım alanları arasında tedarik zinciri entegrasyonu, gümrükleme işleri, iç kontrol süreçleri ve e-devlet işlemleri bulunuyor.
Keşfet, Hayata Geçir, Sonuç al
Digitopia’nın yeni çalışma modeli üç adımdan oluşuyor: Keşfet, Hayata Geçir, Sonuç Al. (Discover. Deploy. Outcome.) İlk aşamada yapay zekanın nerede değer yaratabileceği belirleniyor ve önceliklendiriliyor. Ardından çözüm geliştiriliyor, devreye alınıyor ve mevcut sistemlere entegre ediliyor. Son aşamada ise ortaya çıkan sonuç ölçülüyor ve ölçekleniyor.
Böylece yalnızca dönüşüm stratejisini belirleyen bir yapıdan, çözümü geliştiren ve sahaya taşıyan bir yapıya geçiyor. Digitopia’da, yeni dönemin odağında yapay zekadan somut ve ölçeklenebilir değer üretmek var.
“Büyüme hızımızın 10 katına çıkacağına inanıyoruz”
Digitopia Büyümeden Sorumlu Co-CEO Halil Aksu şöyle konuştu:
“Bugün hemen her yönetim kurulunun önünde aynı soru var: Yapay zekadan nasıl değer elde ederiz? Bu sorunun cevabı slaytlarda değil, sahada. Önce değerin nerede olduğunu bulmak gerekiyor. Sonra çözümü hayata geçirmek ve ölçeklemek. #ScaleValue bizim için tam olarak bunu ifade ediyor. Yeni yapımız ve yapay zeka odağımızla büyüme hızımızın 10 katına çıkmasını hedefliyoruz.”
4000’den fazla ölçümden gelen birikim
Digitopia, 2018’den bu yana 4000’i aşkın olgunluk ölçümü gerçekleştirdi. Şirket 20’den fazla sektörde ve 30’dan fazla ülkede çalıştı. Digitopia metodolojileri bugün yüzlerce şirket, 50’yi aşkın iş ortağı ve 500’ü aşkın sertifikalı danışman tarafından kullanılıyor. Bu birikim, yeni dönemde geliştirilecek yapay zeka çözümlerinin de temelini oluşturuyor.
“Danışmanlar ve ajanlar birlikte değer üretecek”
Digitopia Operasyondan Sorumlu Co-CEO Kağan Şahin, Digitopia’nın dönüşümünü şu sözlerle anlattı: “Danışmanların kurumları, süreçleri ve dönüşüm ihtiyaçlarını anlama yetkinliği ile yapay zeka ajanlarının hız ve ölçek kabiliyetini aynı modelde buluşturduk. Buradaki asıl değer, insan uzmanlığı ile yapay zekanın birbirini tamamlamasında ortaya çıkıyor. Danışmanlarla ajanların birlikte nasıl değer üreteceğine ilişkin modeli oluşturduk. Şimdi bunu kurumların günlük operasyonlarına taşıyor, süreçlerin içine yerleştiriyor ve ortaya çıkan değeri ölçeklemeyi hedefliyoruz.”
Teknoloji yönetiminde yeni dönem
Teknoloji sektörünün deneyimli isimlerinden ve Digitopia’nın ilk yatırımcılarından Ahmet Bilgen, ortak ve Teknolojiden Sorumlu Co-CEO olarak yönetime katıldı. Şirketin teknoloji stratejisine ve yapay zeka çözümlerinin geliştirilmesine liderlik ediyor. Bilgen, yeni dönem hedeflerini şöyle anlattı: “Digitopia’nın yıllar içinde oluşturduğu önemli bir kurumsal dönüşüm birikimi var. Şimdi bu birikimi kurumların sistemlerine entegre olan ve somut iş sonuçları üreten yapay zeka ajanlarına dönüştürüyoruz. Hedefimiz, kurumsal yapay zeka entegrasyonunda dünyanın önde gelen şirketlerinden biri olmak.”
İlk çalışmalar büyük gruplarla başladı
Yeni yapı kapsamında Akkök Holding, Hayat Holding, Sabancı Holding, Yıldız Holding ve Zorlu Holding ile çalışmalar başladı. İstanbul, Londra ve New York’taki yapılanma üzerinden Türkiye, Avrupa, ABD ve Orta Doğu’da büyüme hızlandırılacak.
