-->

Uzaktan Çalışma Alışkanlığı Kalıcı Olma Yolunda

COVID-19 yayılmaya devam ederken, uzaktan çalışma artık pek çok ülkede bir deneyden bir gereksinime ve gerçekliğe dönüştü. Çok büyük bir değişim anlamına gelse de, OnePoll tarafından Citrix Systems, adına gerçekleştirilen araştırmanın sonuçları, dünyanın her yanında çalışanların büyük kısmının evden çalışmaya uyum sağladığını ve işin yapılma biçimi bakımından yeni normal haline geleceğine inandığını ortaya koydu.

Altı ülkede ankete katılan 10 binden fazla çalışanın yarısından azı, Koronavirüs salgınından önce haftanın en az bir günü evden çalıştığını belirtti:

  •         Yüzde 33 (ABD)
  •         Yüzde 26 (Fransa)
  •         Yüzde 34,4 (Avustralya)
  •         Yüzde 42,6 (Almanya)
  •         Yüzde 22,1 (İtalya)
  •         Yüzde 45 (İngiltere)

Bu Bir uyum Sağlama Süreci

Ayrıca çalışanlar, uzaktan çalışmanın bir uyum sağlama süreci olduğunu kabul ediyorlar. Tüm ülkelerde katılımcılar tarafından en fazla belirtilen zorluklar arasında şunlar yer alıyor:

  •         İş arkadaşlarından ayrı olma
  •         Yüz yüze etkileşim eksikliği
  •         İş yaşamı ile özel yaşamın birbirinden ayrılmasının zorluğu

Çalışma Süresi Aynı veya Daha Uzun

Ofiste pek çok üretkenlik sorunu ortaya çıkıyor. Yine de, çalışanların çoğu, doğru araçlara sahip olmaları durumunda, evden çalışırken ofistekiyle aynı ölçüde işleriyle meşgul olabileceklerine ve aynı ölçüde, hatta daha üretken olabileceklerine inanıyor. Ankete katılanlar arasında gün içindeki çalışma süresinin aynı veya daha uzun olacağını belirtenlerin oranı:

  •        Yüzde 77 (ABD)
  •        Yüzde 60,9 (Fransa)
  •         Yüzde 80,8 (Avustralya)
  •         Yüzde 76,2 (Almanya)
  •         Yüzde 70,8 (İtalya)
  •         Yüzde 68,2 (İngiltere)

Uzaktan Çalışmada Üretkenlik Azalmıyor

Tüm ülkelerde katılımcıların yarısından fazlası üretkenlik düzeylerinin aynı veya daha yüksek olduğunu belirtti:

  •         Yüzde 69 (ABD)
  •         Yüzde 62,9 (Fransa)
  •         Yüzde 69,6 (Avustralya)
  •         Yüzde 74,2 (Almanya)
  •         Yüzde 78,9 (İtalya)
  •         Yüzde 62,7 (İngiltere)

Dijital İş Yerinden Beklentiler

OnePoll araştırmasında ankete katılan çalışanlar, yeni modele uyum sağlarken aşağıdakilerin önemli olduğunu belirtiyor:

  • Özel olarak ayrılmış fiziksel çalışma alanları
  • İşlerini yapmak için ihtiyaç duydukları tüm sistemlere ve uygulamalara kolayca erişebilecekleri, tek oturum açma olanağı sunan bir dijital iş yeri
  • İş arkadaşlarıyla sanal toplantılar ve görüntülü sohbetler gibi daha kişisel yöntemlerle bağlantı kurma ve iş birliği yapma fırsatları
  • Yöneticilerden daha düzenli yönlendirme/geri bildirim

Geleceğin Çalışma Şekli mi?

Koronavirüs salgını, temelde, zorunlu bir deney yarattı. Uzaktan çalışmayı değerlendirmekten kaçınan kuruluşlar, artık bunu zorunlu hale getiren bir durumla karşı karşıya kaldı. Kendi tercihleriyle olmasa bile, OnePoll araştırmasına katılanların büyük bir çoğunluğu bunun geleceğin çalışma şekli olduğuna inanıyor. Krizden sonra evden çalışmanın daha yaygın hale geleceğine inanıp inanmadıkları sorulduğunda, tüm ülkelerde ankete katılan çalışanların yaklaşık olarak üçte ikisi buna inandığını belirtti.

Citrix Üst Düzey İnsan Kaynakları Yöneticisi Donna Kimmel, “Uzaktan çalışma, olağan iş yapma biçimi değil. Tamamen yeni bir düşünce yapısını ve faaliyet biçimini temsil ediyor ve çalışanlar ile işverenler için zorlu bir uyum sağlama süreci olabilir,” şeklinde açıklıyor. “Ancak, kriz zamanlarında bile işin devam etmesi gerekiyor. Ayrıca, OnePoll araştırmasının açıkça gösterdiği gibi, çalışanlarına doğru araçları sağlayan şirketler, çalışanlarının bu geçişi gerçekleştirmesine yardımcı olabilir, en iyi durumda olmalarına ve en iyi performanslarını göstermelerine olanak sağlayabilir ve koşullar iyileştiğinde daha güçlü bir biçimde geri dönebilir” dedi.

Sizin de bu konuda söyleyecekleriniz mi var?