Türkiye teknoloji sektöründeki yüzde 26’lık düşük kadın istihdamı oranına karşın TD SYNNEX Türkiye, yüzde 45’lik kadın çalışan oranıyla önemli bir başarıya imza attı. Şirketin yönetim kurulunda da kadın temsiliyeti yüzde 66 gibi yüksek bir orana ulaşıyor. TD SYNNEX Türkiye Başkanı Behçet Yumrukçallı ise açıklamasında kadın istihdamını sektörün geleceği için temel bir gereklilik olarak gördüklerini söyleyerek bu alanda atılması gereken adımların önemine dikkat çekti.
8 Mart Dünya Kadınlar Günü, eşitlik ve adalet mücadelesinin sembolü olarak her yıl kutlanırken, iş dünyasında da kadınların sosyal, ekonomik ve kültürel alanda potansiyellerini ortaya çıkarmak için çalışmalar sürüyor. Veriler, Türkiye’de teknoloji sektöründe kadın istihdamının oldukça düşük seviyelerde olduğunu gösteriyor. Deloitte Türkiye ve TÜBİSAD’ın araştırmasına göre ülkemizde bilgi ve iletişim teknolojileri alanında çalışanların sadece yüzde 26’sını kadınlar oluşturuyor[1]. Bilgi teknolojileri alanında küresel ölçekte öncü distribütörlerden biri olan TD SYNNEX gibi sektöre yön veren şirketler, ülkemizdeki bu tabloyu değiştirmek için kadın gücünü teknolojiye kazandırmaya yönelik önemli adımlar atıyor.
Kurumsal kültürünün temel taşlarını çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık (DEI) prensipleri üzerine inşa eden TD SYNNEX, kadın istihdamı açısından ülkemizde 2025 yılı itibarıyla etkileyici rakamlarla ulaşarak bu alanda önemli bir başarı yakaladı. 2025 yıl sonu itibarıyla kadınların toplam iş gücünün yüzde 45’ini oluşturan TD SYNNEX’te özellikle yönetim kademelerindeki kadın oranları daha da dikkat çekici. Kadın yönetici oranının yüzde 52 gibi yüksek bir seviyede olması, şirketin kadın liderliğini sadece desteklemekle kalmayıp karar verici mekanizmaların merkezine yerleştirdiğinin güçlü kanıtı olarak öne çıkıyor. Hatta şirketin en üst düzey karar alma mekanizması olan yönetim kurulunda kadın oranı yüzde 66 gibi yüksek bir orana ulaşıyor.
Ayrıca kadınlara yönelik gelişim ve ilerlemeyi de merkezine alan TD SYNNEX’te kadın çalışanların yüzde 18’i geçtiğimiz yıl terfi ederken işe alınanların yüzde 47’si kadınlardan oluştu. Küresel ölçekte de devam eden bu başarı grafiği, 2025 yılında TD SYNNEX bünyesinde globalde satıştan pazarlamaya, operasyondan yapay zekâya kadar kritik alanlarda görev yapan 29 kadın liderin prestijli CRN “Women of the Channel” listesinde yer almasıyla uluslararası düzeyde de tescillendi.
Kadınların gelişimi eğitimler ve networking imkânları ile destekleniyor
TD SYNNEX Türkiye, kadın çalışanlarının profesyonel yetkinliklerini geliştirmek ve kariyer basamaklarında ilerlemelerini desteklemek amacıyla kapsamlı programlar yürütüyor. 2025’te TD SYNNEX Akademi ve iş ortağı eğitim platformları aracılığı ile şirket hem kendi bünyesinde hem de Türkiye’de teknoloji sektöründe çalışan kadınlara eğitimler verdi. Eğitimlerin odağı, teknoloji yatırım trendleriyle uyumlu olarak bulut çözümleri, siber güvenlik ve yapay zekâ uygulamaları oldu. Yıl boyunca düzenlenen teknik eğitimler, sertifikasyon programları, uygulamalı atölyeler, mentorluk programları ve koçluk girişimleriyle kadın çalışanlar desteklendi. Şirketin kadın çalışan ağ grubu Elevate sayesinde dünya genelindeki kadın çalışanlar arasında bağlantılar kuruldu ve yeni fırsatlar yaratıldı.
“Geleceğin teknoloji dünyasını kadınların vizyonu ve liderliğiyle inşa ediyoruz”
8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nün iş dünyasında eşitlik ve adalet mücadelesinin hangi aşamada olduğunu değerlendirmek için kritik bir gün olduğunu söyleyen TD SYNNEX Türkiye Başkanı Behçet Yumrukçallı, “Bugün Türkiye’de teknoloji sektöründeki kadın istihdamı maalesef oldukça düşük seviyelerde. Sektörde her dört kişiden sadece birinin kadın olması ülkece önümüzde hala katetmemiz gereken uzun biri yol olduğu anlamına geliyor. TD SYNNEX olarak bu tabloyu değiştirmeyi ve kadınların potansiyellerini teknolojiyle buluşturmayı sektörel bir gereklilik olarak görüyoruz. Kurumsal kültürümüzün temelini oluşturan çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık prensiplerini benimseyip somut verilere dönüştürmenin gururunu yaşıyoruz. Bizim için daha da önemlisi, kadınların karar verici mekanizmalarda da güçlü şekilde yer alması. Geleceğin teknoloji dünyasını, kadınların vizyonu ve liderliğiyle inşa etmek için çalışmalarımıza devam edeceğiz.” dedi.
