• Yapay Zeka Müşteriyi Sesinden Tanıyor
  • Akıllı Ulaşımın Başkenti “İstanbul”
  • Şirketlere Işık Tutacak Mega Trendler Araştırması
  • Siber Suçlular Yapay Zekayı Gerçekte Nasıl Kullanıyor?
  • Çevre İçin Yeni Umut, Yapay Zeka
  • Yapay Zekâ İçin Neden NoSQL Veritabanı Kullanılmalı?
  • Çalışanların Yarısından Fazlası Yapay Zekaya Muhtaç
  • 19 Mayıs’ta Gençlere Mesaj: “Zamanını Geleceğe Ayır!”
  • Kuruluşlarda Siber Güvenlik Kültürü Oluşturmanın 5 Yolu
  • Kurumların Artan İç Tehditlere Karşı Savunmasızlığı Gözler Önünde

Enterprise Next

Menü
  • Manşet
  • Gündem
  • Konuk Yazarlar
  • Makaleler
  • Epnext TV
  • Autonext

Etiket: Schindler

Schindler “Yılın Asansör Markası” Oldu

Yaklaşık 60 binden fazla çalışanı ile beş kıtada hizmet veren Schindler, “Yılın Asansör Markası” ödülünü kazandı. Schindler Group, Türkiye Marka …
EPN Haber Merkezi/ 5 Nisan 2019/

Schindler Sponsorluğundaki Konserle İstanbul’un Enerjisi Artacak

Yaklaşık 60 binden fazla çalışanı ile beş kıtada hizmet veren Schindler sponsorluğundaki Caro Emerald konseri için geriye sayım başladı. 25. …
EPN Haber Merkezi/ 19 Haziran 2018/

Aradığınız bir şey mi var?

İnsan Kaynakları ve Atamalar

Yapay Zekâ Fabrikası’nda Bayrak Değişimi

Stellantis’in Yeni CEO’su Göreve Başlıyor

Finansın Önemli İsimleri TeamSec’e Katıldı

Kordsa’da Ergun Hepvar Dönemi Başladı

Magicpay Yönetim Kurulu’na Atama

Securitas Technology’ye Finans Yöneticisi

WatchGuard Technologies’te CEO Geçişi

Fimple Türkiye’ye Yeni Ülke Müdürü

Bosch Türkiye’de Üst Düzey Atama

Protel’e Yeni İnsan ve Kültür Direktörü

Son Haberler

  • Müzeverse İzleyicilerine Yeni Bir Zaman Yolculuğu Sunuyor
    30 Mayıs 2025
  • Her 10 Kurumdan 7’si Siber Saldırı Altında
    30 Mayıs 2025
  • BSH Türkiye’nin 30 Yıllık Başarı Hikayesi
    30 Mayıs 2025
  • EY Yapay Zekâ Duyarlılık Endeksi Sonuçları Açıklandı
    30 Mayıs 2025
  • Yapay Zekâ Fabrikası’nda Bayrak Değişimi
    30 Mayıs 2025

Enterprise Next

  • Künye
  • Hakkımızda
  • RSS
Enterprise Next Copyright © 2025.
Enterprise Next içeriğini link vermek ve kaynak göstermek koşuluyla, kısmen alıntı yaparak kullanabilirsiniz.