Kendi ürünlerini, kendi fabrikalarında, kendi özgün teknolojilerini kullanarak ve yüksek çalışma standartlarını benimseyerek üreten Epson’da dört üst düzey atama gerçekleştirildi. Tüm atamaların kadın yöneticilerden oluşması markanın, cinsiyetler arası eşitlik konusundaki kararlılığını ve teknoloji sektöründeki kadınların güçlendirilmesi vizyonunu yansıtıyor.
Charley Stevens, Christine Chua, Natalie Harrison ve Razia Mahomed.
Orta Doğu, Türkiye, Afrika, Orta ile Batı Asya gibi önemli pazarları kapsayan ve Dubai’deki bölgesel ofisten merkezi olarak yönetilen META-CW Asya faaliyet bölgesinde üst düzey atamalar gerçekleştirildi.
Yapılan atamalar Epson’un yeni kurulan satış şirketinin bu dinamik bölgelere yatırım yaparak bölgedeki varlığını genişletme taahhüdünü vurguluyor.
Epson, kadınların teknoloji sektöründeki gücünün artmasını hedefliyor
Atamaları gerçekleştirilen yöneticilerin tümünün kadın olması markanın cinsiyetler için eşit fırsatlar ve temsiliyet sağlama konusundaki kararlılığını sergiliyor. Atamalar, Epson’un bölgedeki büyümesini hızlandırmaya ve önümüzdeki beş yıl içinde şirketin operasyonlarını optimize etmesini de hedefliyor.
Epson META-CW Asya’da yönetim pozisyonlarındaki kadınların oranı yüzde 47 seviyesinde, bu yüzde markanın cinsiyetler arası eşitlik vizyonunu yansıtıyor. Ayrıca, markanın staj programları, liderlik eğitimi ve kariyer geliştirme programları gibi girişimleri de bu taahhüde destek oluyor.
Atamaları gerçekleştirilen yöneticiler arasında yer alan; Christine Chua Stratejik Planlama Direktörlüğüne, Natalie Harrison Pazarlama Direktörlüğüne, Razia Mahomed Hizmetler ve Destek Direktörlüğüne, Charley Stevens ise İnsan Kaynakları Direktörlüğü pozisyonuna atandı.
“Cinsiyetler için eşit fırsatlar yaratılması gerektiğine inanıyoruz”
Atamalarla ilgili açıklamalarda bulunan Epson META-CW Asya Başkanı Neil Colquhoun şunları söyledi:
“Bizim için önem taşıyan pazarlara yatırım yapmaya ve bu pazarlarda büyümeye devam ediyoruz. Gerçekleştirdiğimiz atamalar da bunun en büyük kanıtı. Böylesine önemli pozisyonlara ataması yapılan ekip arkadaşlarımızın tümünün kadın olması bizleri gururlandırıyor. Bu atamalar, tüm seviyelerde olduğu gibi üst düzey yönetim kadrosunda da cinsiyetler için eşit fırsatlar ve temsiliyet sağlama konusundaki vizyonumuzun bir parçası. Alanında deneyimli ve yetenekli çalışma arkadaşlarımızın atandığı bu pozisyonların hem şirketimiz içinde hem de sektörde kadınlar için rol model olacağını düşünüyoruz. Diğer yandan, üst yönetimde ortaya koyduğumuz bu stratejinin inovasyonu teşvik ederek karar alma süreçlerini daha da dinamik bir yapıya sokacağına inanıyoruz.”
Dört kadın yönetici markanın bölgedeki operasyonlarına güç katacak
Stratejik Planlama Direktörü olarak atanan Christine Chua, satış analizi ve planlama süreçlerine liderlik ederken, markanın bu alandaki stratejisine katkı sağlayacak. Chua, Epson’un kıdemli satış ekibinin operasyonel yönetiminine liderlik yaparken iş analizlerini de yönlendirecek. Christine Chua, Dubai’de yer alan Kıdemli İşletme Müdürü görevine geçmeden önce 2019’da İş Planlama Müdürü olarak Epson’un İngiltere ofisine katılmıştı.
Pazarlama Direktörü olarak görev alacak olan Natalie Harrison, Epson’un pazarlama ekibine liderlik ederek markanın bölge genelindeki pazarlama stratejilerini hayata geçirecek. Harrison, 2018’de İngiltere ve İrlanda Pazarlama Hizmetleri Müdürü olarak Epson’un İngiltere ofisine katılmış, bundan önceki süreçte ise; teknoloji, oyun ve perakende dahil olmak üzere çeşitli sektörlerdeki şirketlerde üst düzey pazarlama yöneticiliği ve diğer operasyonel pozisyonlarda faaliyetlerde bulunmuştu.
Hizmetler ve Destek Direktörlüğü’ne atanan Razia Mahomed, müşteri talepleri ekseninde, üretkenliği ve operasyonel verimliliği artırmaya odaklanan bir ekibi yönetecek. Maliyet ve kar gibi süreçlere odaklanacak olan Mahomed, Epson paydaşlarına ve müşterilerine katma değerli destek sağlama fırsatlarını en üst düzeye çıkarma konularında faaliyet gösterecek. Razia Mahomed, 2020’de Epson’un Dubai ofisi, MEAFIS bölgesinde Hizmetler ve Destek Yöneticisi olarak katılmıştı.
İK Direktörü olarak atanan Charley Stevens ise Epson’un insan kaynakları operasyonlarına liderlik edecek. Stevens, hem kişi hem de kuruluşların karşılıklı olarak gelişebileceği, çeşitliliklere saygı gösteren, yenilikçi bir ortamın yaratılması konusunda çalışmalar yürütecek. Charley Stevens, 2018’de EMEA organizasyonunu destekleyen Kıdemli İK Danışmanı olarak Epson’un İngiltere ofisine katılmış, 2020’de operasyonel İK faaliyetlerini yönetmek üzere Birleşik Arap Emirlikleri’ne taşınmıştı.
