Tüm dünyada hızla büyüyen Crossover’ın CEO’su ve aynı zamanda kurucusu olan Andy Tryba, etkinlikte iş dünyasının geleceğine yönelik görüşlerini paylaştı. Andy Tryba: “Son 3 senede çok iyi bir noktaya getirdiğimiz Türkiye pazarında artık yıllık 200 bin-800 bin dolar ücret aralığında olan üst düzey yönetici pozisyonlarından işe alım yapmayı planlıyoruz” dedi.
Crossover kurucusu ve CEO’su Andy Tryba, “Şu anda aktif 146 çalışanımızın olduğu Türkiye pazarı bizim için çok fazla öneme sahip.
Geçen yıldan bu yıla 2 katı kadar büyüdüğümüz Türkiye pazarında hem beyin göçünü önleyerek hem de çalışanlara uluslararası
ortalamanın üzerinde maaş vererek bu sayıyı çok daha arttırmayı hedefliyoruz. Son 3 senede çok iyi bir noktaya getirdiğimiz ,
Türkiye pazarında artık yıllık 200 bin-800 bin dolar ücret aralığında olan üst düzey yönetici pozisyonlarından işe alım yapmayı planlıyoruz” dedi.
Deloitte CFO Servisleri Lideri Cem Sezgin, etkinlikte yaptığı konuşmada “İş gücünün değişiminde demografide, çalışma alanlarında,
yetkinliklerde ve iş yapış şekillerinde yaşanan değişikliklerin çok büyük etkisi var. Bu değişim çok hızlı bir şekilde dünyada yayılıyor.
Sadece ABD ve Hindistan’da toplamda 77 milyon serbest çalışan bulunuyor. Bu da gösteriyor ki serbest çalışma modelin dünyada
çok fazla kişi tarafından benimsenmiş durumda. Sanılanın aksine yapılan anket sonuçları şunu gösteriyor ki Türk firmaları iş gücündeki
değişimi benimsemeye diğer çoğu Avrupa ülkesinden çok daha eğilimliler. İş gücündeki değişikliğe adapte olan firmalar sadece işe alım
konusunda değil çalışan bağlılığı konusunda da çok verimli uygulamalar yapıyorlar” dedi.
