Türkiye ve dünyadan işveren dünyasının profesyonellerini bir araya getiren, işveren markası kavramını inceleyerek geleceğine yön veren Employer Brand Summit’in 11’incisi bu yıl ilk kez online platformda düzenlendi.
3İK İnsan Kaynakları İletişim ve Etkinlik Ajansı tarafından “Symphony of HR” teması ile gerçekleştirilen Türkiye’nin ilk online zirvesinde, küresel ve ulusal liderlerin işveren markalaşma ekosistemindeki en iyi uygulamaları paylaşmalarına ve en yeni trendleri keşfetmelerine öncülük edildi.
QNB Finansbank İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Cenk Akıncılar, Vodafone Yetenek Stratejileri ve Gelişimi Direktörü Sevil Kayaş Yılmaz, LinkedIn Güneydoğu Avrupa Bölge Yöneticisi Cihan Ak, Rolls-Royce Global İşveren Marka Lideri Dawn Hollingworth, Unilever İK Genel Müdür Yardımcısı Melissa Gee Kee, Yıldız Holding İş Destek Genel Müdür Yardımcısı Bahattin Aydın, Pfizer Türkiye İK Lideri Serra Uluışık, Social Talent Çözüm Stratejisti ve Öğrenme Danışmanı Holly Fawcett, Kincentric Çalışan Deneyimi Danışmanı Seçkin Karataş, SITA Kıdemli İletişim ve Marka Direktörü Dr. Edna Ayme-Yahil, Quoratio İşveren Markası ve Online İşe Alım Pazarlamacısı Malique Steenbrink, Realta Danışmanlık Kurucusu Ali Ayaz ve 3İK Ajans Başkanı Alper Çakıroğlu’nun katılımı ile toplam 14 oturumda düzenlenen etkinlik Mehmet Auf’un moderatörlüğünde gerçekleştirildi.
Employer Brand Summit’i 493 Kişi Takip Etti
Dünyadan ve Türkiye’den İK profesyonellerinin katılımı ile gerçekleştirilen etkinlikte koronavirüs döneminde insan kaynakları alanında yaşanan değişim, dönüşüm, sağlıklı işveren ve çalışan deneyimi, gelecekte iş dünyasında var olacak normaller masaya yatırıldı. En iyi işveren markası uygulamalarının paylaşmak ve insan kaynaklarının yakın geleceğe hazırlanması için canlı ve kapalı devre olarak düzenlenen etkinliğe yoğun ilgi oldu. Koronavirüs nedeniyle online yayınlara ilginin artmasının da etkisiyle geçtiğimiz yıl 348 kişinin takip ettiği Employer Brand Summit’i bu yıl özellikle yurtdışı izleyicilerinin de etkisiyle 493 kişi izledi.
Geliri Ahbap ve İhtiyaç Haritası’na Bağışlanacak
Ünlü markalardan seçkin konuşmacıların yakın ve orta vadedeki geleceğimizi masaya yatırdığı etkinliğinin ev sahipliğini yapan 3İK Başkanı Alper Çakıroğlu, şöyle konuştu:
“Yeni keşifler ve sınırlarımızı zorlamayla geçen heyecan dolu anlar geçirdiği bir dönemi tüm çalışma ekosistemi olarak birlikte yaşıyoruz. Bu dönemi tanımlayacak söz öbeği ‘sonuçların olumlu ya da olumsuz olmasından bağımsız konfor alanından çıkmak’ diyebiliriz. Hepimiz sahip olduğumuz tüm kimliklerimizde konfor alanlarından çıktık. Bu kaygı günlerinde işveren markasına hiç olmadığı kadar ihtiyacımız var. Bazı şirketler agile olmayı ve dijital çalışmayı savunurken yeni normalde aslında ne kadar zorlandıklarını gördük. Evden çalışmanın da aslında korkutulduğu gibi iş kaybına sebep olmadığını anladık. Çalışan bağlılığı ve işveren çekiciliği anlamında tüm bildiklerimizi gerçek anlamda gözden geçirmemiz gerektiğinin hepimiz farkındayız. Tam olarak bunun için buradayız. Teorik ve pratik arasındaki okyanusu bugün hep beraber burada yüzmeye çalışıyoruz. Birbirimizin tecrübelerine en çok ihtiyaç duyduğumuz bir dönemdeyiz. Zirvemizi her ne koşulda olursa olsun hayata geçirmeye karar verdik ve online platforma taşıdık. Ekip olarak da etkinlikten elde ettiğimiz karı koronavirüs çalışmalarında kullanılması için Ahbap ve İhtiyaç Haritası kurumlarına bağışlamaya karar verdik. Zirvemizi bu ortamda yapıyor olmamız da maksimum bağış yapmamızı sağladı.”
