Ramazan ayının yaklaşmasıyla birlikte, şirketlerin çalışanlarına destek olmak için farklı alternatif arayışları da artıyor. Artık geçmişte kalan erzak kolisi gibi yardımlar; tedarikçi bulma, ürün seçimi, depolama ve dağıtım gibi ciddi operasyonel süreçleri de beraberinde getiriyor. Edenred Türkiye’nin dijital çözüm paketi Ticket Gift ise Ramazan yardımlarını hem çalışanlar hem de işverenler için son derece pratik ve fayda odaklı hem de oldukça tasarruflu bir deneyime dönüştürüyor.
Her kişinin, her hanenin Ramazan ayına dair ihtiyaçları farklı. Bu nedenle çalışanlar artık esnek, kişiselleştirilebilir ve ihtiyaçlarına göre karar verebildikleri çözümleri tercih ediyor. Bu değişimle birlikte eskiden akla ilk gelen erzak kolisi verme yaklaşımları da dönüşüyor. Dijital çözümler, bu noktada hem çalışanlara özgürlük hem de kurumlara operasyonel kolaylık ve tasarruf sağlıyor. Çalışanlar kendi ihtiyaçlarına uygun ürünleri seçebilirken, kurumlar da tek tip koliler yerine daha kapsayıcı ve esnek bir destek sunabiliyor. Edenred Ticket Gift ise bu süreci dijital altyapısı sayesinde kolaylaştırarak, farklı beklenti ve ihtiyaçların tek bir çözüm üzerinden karşılanabilmesine olanak tanıyor. Bu tür kişiye özel yaklaşımlar, özellikle Ramazan gibi anlamlı dönemlerde sunulan yardımlar, çalışan bağlılığının artırılmasında kritik bir rol oynuyor.
Gallup Enstitüsü’nün araştırmaları, Türkiye’de çalışan bağlılığı oranının 2023’te yüzde 15 iken 2024’te yüzde 14’e, 2025’te ise yüzde 10’a gerilediğini gösteriyor. Bu düşüş trendi, şirketler için sadece bir İK sorunu değil, aynı zamanda doğrudan iş sonuçlarını etkileyen bir risk. Çünkü yine Gallup Enstitüsü’ne göre çalışan bağlılığı arttıkça kârlılık yüzde 23, ciro ise 20 yükseliyor. Bağlı çalışanlar daha üretken, daha sadık oluyor ve müşteri deneyimine daha fazla katkı sağlıyor. Bu tablo, şirketlerin neden Ramazan yardımları gibi anlamlı destekler sunması gerektiğinin net yanıtını veriyor. Bu tür yardımlar sadece bir jest değil, çalışan bağlılığını güçlendiren ve dolayısıyla iş sonuçlarını iyileştiren stratejik bir yatırım.
81 ilde A101 ve CarrefourSA başta olmak üzere 7.500’ün üzerinde yerel markette geçerli olan Ticket Gift sayesinde Ramazan bereketi, tek tip koli içerikleriyle sınırlı kalmadan, üstelik lojistik problemi de yaşamadan çalışanların evlerine ulaştırılıyor. Gıda alışverişinden temel ihtiyaçlara kadar yapılan tüm harcamalar çalışanların kendi tercihleriyle şekilleniyor. Böylelikle şirketler geleneksel erzak kolileri için harcadıkları zaman, efor ve maliyetten tasarruf etmiş oluyorlar. Tedarikçi bulma, ürün seçimi, fiyat karşılaştırması, koli hazırlığı, depolama ve çalışanlara ulaştırma gibi zaman ve emek isteyen pek çok süreç ortadan kalktığı gibi, SGK işçi ve işveren primlerinden istisna olması sebebiyle yüzde 45’e varan maliyet avantajı da sağlanıyor.
“Yapılan yardımlarda seçim özgürlüğü çok önemli”
Edenred Türkiye Pazarlama Direktörü Zeynep Ege Dura, çalışanlara verilen desteklerde seçim özgürlüğünün önemine dikkat çekti:
“Ramazan ayı gibi paylaşmanın ve dayanışmanın öne çıktığı dönemlerde, çalışanlara ihtiyaçlarına göre seçim yapma imkanı sunmak çok kıymetli. Tek tip yardımlar yerine kişiselleştirilebilir çözümler sunmak hem gerçek ihtiyaçları karşılıyor hem de memnuniyeti artırıyor. Ticket Gift, Ramazan yardımını sadece bir destek değil, çalışan deneyimini güçlendiren bir çözüm haline getiriyor. Ramazan yardımlarını operasyonel zorluklardan arındırarak sürece hız kazandıran Ticket Gift, dijital altyapısı ve Türkiye çapında binlerce markette her ihtiyaca uygun esnek kullanım imkanıyla Ramazan bereketini çalışanların günlük hayatına doğrudan yansıtıyor. ‘Edenred ile hayata keyif katın’ yaklaşımımızı Ramazan sevinciyle buluşturarak çalışanlara sadece destek değil, günlük yaşamlarına doğrudan dokunan bir kolaylık ve mutluluk katıyoruz.” Dura ayrıca yan hakların çalışan bağlılığındaki rolüne de vurgu yaptı: “Çalışan bağlılığı ile ilgili araştırmaları yakından takip ediyoruz ve Türkiye’de oranın yüzde 10’a gerilemesini oldukça endişe verici buluyoruz. Bağlılığa yönelik çözümlerimizi geliştiriyor, dijitalleşme çalışmalarımızı durmaksızın sürdürüyoruz. Ramazan gibi dönemlerde yan hakların önemi daha fazla ortaya çıkıyor. Memnuniyetin, şirketlerin bütçelerini çok zorlamalarına gerek kalmadan ufak dokunuşlarla da sağlandığını tecrübe ediyoruz. Esnek ve kolay çözümler sunan uygulamalarımızla iş hayatının giderek zorlaşan koşullarında hem çalışanlar hem de işverenler için yarattığımız sürdürülebilir faydayı müşterilerimizden aldığımız olumlu geri bildirimlerle de teyit ediyoruz.”
