• Yapay Zeka Balonu Sonrası: 2026’da Kimler Kazanıyor?
  • Yapılandırılmamış Veriler Kullanılabilir Hale Geliyor
  • Yapay Zekâ Çalışanlar İçin Fırsat mı Risk mi?
  • 2026 Mobil Saha Ekipleri İçin Dönüşüm Yılı Olacak
  • Yapay Zeka Destekli Alışverişte Gizlilik Çıkmazı
  • Türkiye’de 2025 Yılında Siber Saldırılar Yüzde 80 Azaldı
  • Kentsel Dönüşümde E-Tebligat’a Dikkat
  • Yapay Zekâ İş Gücünü Değil İşin İçindeki Görevleri Dönüştürüyor
  • 2025’in Telekom Kökenli Riskleri 2026’ya Taşınıyor
  • İş Dünyasını Dönüştürecek 5 Teknoloji Trendi

Enterprise Next

Menü
  • Manşet
  • Gündem
  • Konuk Yazarlar
  • Makaleler
  • Epnext TV
  • Autonext

Etiket: Serdal Mermer

CEO’ların Yüzde 97’si Yapay Zekadan Maddi Etki Bekliyor

Üretken yapay zekanın iş dünyasındaki etkilerine dair araştırmalara bir yenisi eklendi. 34 ülkedeki karar vericilerin katılımıyla gerçekleştirilen araştırma, CEO’ların yüzde …
EPN Haber Merkezi/ 12 Mayıs 2025/

Robotlardan Sonra Şimdi de “Dijital İnsanlar” Geliyor

Bu yılın en önemli dijital dönüşüm etkinliği itelli.Day’de sahne alan Mert Fırat, Murat Murathanoğlu, Uğur Candan ve Tansu Yeğen gibi …
EPN Haber Merkezi/ 24 Eylül 2019/

İnsan Kaynakları ve Atamalar

Robusta’da Üst Düzey Atama

MOVA’da Üst Düzey Atama

Teknolojide Stratejik Bir Liderlik Hamlesi

PayTR’da Üst Düzey Atama

Logitech’ten Stratejik Üst Düzey Atama

Boreas Teknoloji ve CES’te Bayrak Değişimi

Rubikpara’da Yeni GMY

Hepsiburada’da Değişim Rüzgarları

n11’de Yeni Satış Genel Müdür Yardımcısı

SabancıDx ve Bulutistan’a Yeni CEO

Aradığınız bir şey mi var?

Son Haberler

  • MG’nin Hybrid+ Teknolojisi Yakında Türkiye’de
    23 Ocak 2026
  • Eğitimde Eşitliğin Anahtarı Bilişim
    23 Ocak 2026
  • Lise Öğrencileri Yazılımla Erken Yaşta Buluştu
    23 Ocak 2026
  • Opinnate, 2025’te Büyüme Performansıyla Öne Çıktı
    23 Ocak 2026
  • Yapay Zeka Balonu Sonrası: 2026’da Kimler Kazanıyor?
    23 Ocak 2026

Enterprise Next

  • Künye
  • Hakkımızda
  • RSS
Enterprise Next Copyright © 2026.
Enterprise Next içeriğini link vermek ve kaynak göstermek koşuluyla, kısmen alıntı yaparak kullanabilirsiniz.