• Çocuk Fotoğraflarını Paylaşırken Bunlara Dikkat
  • Shai-Hulud’un Tedarik Zinciri Saldırısı Yayılıyor
  • Dijitalleşme ve Yapay Zeka Turizmi Yeniden Şekillendiriyor
  • Şirketlerin Yüzde 62’si Bulutu Önceliklendiriyor
  • Açık Kaynaklı AI Konektörüne Dikkat
  • APT Saldırıları Bağımsız Güvenlik Çözümlerini Aşıyor
  • Türkiye’deki İşletmeler İçin Fintek 3.0 Zamanı
  • 2025’te İnternet Dünyası Nasıl Görünüyor: Veriler, Rakamlar, Trendler
  • Yapay Zeka Destekli Saldırılar Otel Misafirlerini Hedef Alıyor
  • Yapay Zeka Mobil Çalışanların Elini Güçlendiriyor

Enterprise Next

Menü
  • Manşet
  • Gündem
  • Konuk Yazarlar
  • Makaleler
  • Epnext TV
  • Autonext

Etiket: Randstad

Çalışanların Yüzde 42’si Yapay Zeka Eğitimi İstiyor

Workmonitor’un 22 yıllık geçmişinde ilk kez iş-yaşam dengesi, temel motivasyon kaynağı olarak maaşın önüne geçiyor. İşverenler, yöneticiler ve yetenekler arasındaki …
EPN Haber Merkezi/ 31 Ocak 2025/

İş Gücünün Geleceği Yapay Zekaya Erişime Bağlı

Randstad’ın 3 milyon iş profilinden gelen 12.000 yanıtın analiziyle oluşan “Yetenek Kıtlığını Anlamak: Yapay Zeka ve Eşitlik” raporu yayınlandı. Rapora …
EPN Haber Merkezi/ 6 Aralık 2024/

İnsan Kaynakları ve Atamalar

Vestel’de Üst Düzey Atama

Teknoser’e Yeni Genel Müdür

Karel’in Yeni Genel Müdürü Altay Doğu

TeklifimGelsin’de Yeni GMY

Dgpays’de Üst Düzey Atama

DT Cloud’a Yeni CCO

UiPath’in Yeni CMO’su Michael Atalla Oldu

Obase’e Üst Düzey Atama

Türkiye Finans’ta BT’ye Üst Düzey Atama

IdeaSoft’a Yeni Genel Müdür Yardımcısı

Aradığınız bir şey mi var?

Son Haberler

  • Yazılım Mühendisliği Eğitimi Teoriden Uygulamaya Taşınıyor
    30 Eylül 2025
  • Robotikte Görsel Yapay Zekâ Kullanımı
    30 Eylül 2025
  • Çocuk Fotoğraflarını Paylaşırken Bunlara Dikkat
    30 Eylül 2025
  • Türkiye’de Deprem Erken Uyarıda Tarihi Adım
    30 Eylül 2025
  • Robusta, İş Süreçlerini Daha Akıllı Hale Getiriyor
    30 Eylül 2025

Enterprise Next

  • Künye
  • Hakkımızda
  • RSS
Enterprise Next Copyright © 2025.
Enterprise Next içeriğini link vermek ve kaynak göstermek koşuluyla, kısmen alıntı yaparak kullanabilirsiniz.