• 19 Mayıs’ta Gençlere Mesaj: “Zamanını Geleceğe Ayır!”
  • Kuruluşlarda Siber Güvenlik Kültürü Oluşturmanın 5 Yolu
  • Kurumların Artan İç Tehditlere Karşı Savunmasızlığı Gözler Önünde
  • Türkiye Yapay Zekâyı Sevdi
  • CEO’ların Yüzde 97’si Yapay Zekadan Maddi Etki Bekliyor
  • Çevreci Otel Olmanın Yolu Sadece Enerji Tasarruflu Ampullerden Geçmiyor
  • Dijital Cüzdan Kullanımı 2025’te 4,8 Milyara Ulaşacak
  • Yapay Zeka Hukukun Hizmetinde
  • Finansal Veriler Teknolojiyle Güvende
  • Siber Güvenlikte Yeni Dönem

Enterprise Next

Menü
  • Manşet
  • Gündem
  • Konuk Yazarlar
  • Makaleler
  • Epnext TV
  • Autonext

Etiket: Nursel Kahriman Özkaya

İK Sektöründe ChatGPT

Yapay zeka sohbet robotu ChatGPT’nin, İnsan Kaynakları sektöründeki işe alım süreçlerinde büyük avantajlar sağlayabileceği öngörülüyor. Yapay zekaya dayalı sohbet robotu …
EPN Haber Merkezi/ 13 Haziran 2023/

İnsan Kaynaklarında Yapay Zeka Etkisi

Dijitalleşen dünyada yapay zeka teknolojileri İK alanında etkili çözümler sunuyor. Son yıllarda teknolojideki hızlı gelişmelerle birlikte, yapay zeka hayatın hemen …
EPN Haber Merkezi/ 20 Nisan 2023/

Aradığınız bir şey mi var?

İnsan Kaynakları ve Atamalar

Securitas Technology’ye Finans Yöneticisi

WatchGuard Technologies’te CEO Geçişi

Fimple Türkiye’ye Yeni Ülke Müdürü

Bosch Türkiye’de Üst Düzey Atama

Protel’e Yeni İnsan ve Kültür Direktörü

Logo’da Başak Kural’a Yeni Görev

Hopi’de İki Üst Düzey Atama

Teknosa’da Üst Düzey Atama

Logitech Türkiye’de Üst Düzey Atama

Arena’da Liderlikte Yeni Dönem Başlıyor

Son Haberler

  • 19 Mayıs’ta Gençlere Mesaj: “Zamanını Geleceğe Ayır!”
    16 Mayıs 2025
  • İnceleme: vivo v50
    16 Mayıs 2025
  • WAT Mobilite, Sürdürülebilir Enerji Yolculuğuna YEK-G Sertifikasıyla Güç Kattı
    16 Mayıs 2025
  • DocPlanner Güvenilir Yorumlar Koalisyonu’na Katıldı
    16 Mayıs 2025
  • Müzeverse, Gençlerin Sınav Stresini Azaltmaya Yardımcı Oluyor
    16 Mayıs 2025

Enterprise Next

  • Künye
  • Hakkımızda
  • RSS
Enterprise Next Copyright © 2025.
Enterprise Next içeriğini link vermek ve kaynak göstermek koşuluyla, kısmen alıntı yaparak kullanabilirsiniz.