• Dijital Dünyada Bedava Yok, Takas Var
  • Dijitalleşme Aile Hayatını Olumsuz Etkiliyor
  • Mobil Pazarlamada Göz Ardı Edilen Güç: Deep Linking
  • Yapay Zeka Balonu Sonrası: 2026’da Kimler Kazanıyor?
  • Yapılandırılmamış Veriler Kullanılabilir Hale Geliyor
  • Yapay Zekâ Çalışanlar İçin Fırsat mı Risk mi?
  • 2026 Mobil Saha Ekipleri İçin Dönüşüm Yılı Olacak
  • Yapay Zeka Destekli Alışverişte Gizlilik Çıkmazı
  • Türkiye’de 2025 Yılında Siber Saldırılar Yüzde 80 Azaldı
  • Kentsel Dönüşümde E-Tebligat’a Dikkat

Enterprise Next

Menü
  • Manşet
  • Gündem
  • Konuk Yazarlar
  • Makaleler
  • Epnext TV
  • Autonext

Etiket: iş güvenliği

İş Güvenliği ve Veri Gizliliği İçin Son Teknoloji 3D Anonimleştirme Tekniği

intenseye, iş sağlığı güvenliği ve veri gizliliği için son teknoloji 3D anonimleştirme tekniğini duyurdu. Yapay zekâ destekli iş sağlığı ve …
EPN Haber Merkezi/ 24 Nisan 2023/

İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri Uzaktan Verilebilecek

Türkiye’de ve dünyada binlerce kişinin hayatını kaybettiği COVİD-19 pandemisi nedeniyle Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından yayınlanan mevzuatlar kapsamında …
EPN Haber Merkezi/ 20 Nisan 2020/

İnsan Kaynakları ve Atamalar

Robusta’da Üst Düzey Atama

MOVA’da Üst Düzey Atama

Teknolojide Stratejik Bir Liderlik Hamlesi

PayTR’da Üst Düzey Atama

Logitech’ten Stratejik Üst Düzey Atama

Boreas Teknoloji ve CES’te Bayrak Değişimi

Rubikpara’da Yeni GMY

Hepsiburada’da Değişim Rüzgarları

n11’de Yeni Satış Genel Müdür Yardımcısı

SabancıDx ve Bulutistan’a Yeni CEO

Aradığınız bir şey mi var?

Son Haberler

  • Nissan’dan Güneş Enerjisiyle Çalışan Araç Teknolojisi
    27 Ocak 2026
  • Dijital Dünyada Bedava Yok, Takas Var
    27 Ocak 2026
  • Kingston IronKey Keypad 200 Serisi’ne Yeni Sertifika
    27 Ocak 2026
  • Kurumların Yüzde 88’i SOC’de Dış Kaynak Tercih Ediyor
    27 Ocak 2026
  • KOBİ’lerde Yapay Zeka Stratejik Bir Avantaja Dönüşüyor
    26 Ocak 2026

Enterprise Next

  • Künye
  • Hakkımızda
  • RSS
Enterprise Next Copyright © 2026.
Enterprise Next içeriğini link vermek ve kaynak göstermek koşuluyla, kısmen alıntı yaparak kullanabilirsiniz.