• Sağlıkta Yapay Zekanın Dönüşüm Yılı 2026
  • Türkiye’de Rakamlarla 2025 Black Friday
  • Finans Sektörü 2025’te Organize Suç Tehditlerinin Hedefi Oldu
  • 2025’te Ele Geçirilen Parolaların Yarısı Daha Önce de Sızdırılmıştı
  • CEO’lar İçin Siber Riskler ve Korunma Rehberi
  • 2025’te Günde Yarım Milyon Kötü Amaçlı Dosya Tespit Edildi
  • 2026’da Güvenlik Sektörünü Şekillendirecek 5 Teknoloji
  • Sorumlu Yapay Zeka Çağı Başlıyor
  • İK’nın Geleceği: İnsan Merkezli Yapay Zekâ
  • Dijital Pazarlar Yasası Somut Sonuçlar Üretmeye Başladı

Enterprise Next

Menü
  • Manşet
  • Gündem
  • Konuk Yazarlar
  • Makaleler
  • Epnext TV
  • Autonext

Etiket: For All Score

Yüksek Güven Kültürüne Sahip Şirketler Rakiplerini Geride Bırakıyor

Yoğun rekabet ortamında birbirleriyle kıyasıya mücadele eden şirketler, çalışanlarına daha fazla yatırım yapıyor. Great Place to Work tarafından yapılan “For …
EPN Haber Merkezi/ 14 Ağustos 2017/

Herkes İçin İyi İş Yerleri Gelir Artışında Yüzde 9,6’lık Fark Yaratıyor

Great Place to Work Enstitüsü, küresel çapta yaptığı çalışmalarla şirketlere mükemmel bir kurum kültürü oluşturmaları, bunu sürdürmeleri ve ölçebilmeleri için …
EPN Haber Merkezi/ 26 Temmuz 2017/

İnsan Kaynakları ve Atamalar

TELKODER’de Yeni Yönetim Belirlendi

m-TOD’un Yeni Başkanı Ebubekir Şahin

TP Türkiye’de Üst Düzey Atama

One Portföy’de Üst Düzey Atama

Yemeksepeti’nde Üst Düzey Atama

Kubilay Polat, Yeniden Volvo Car Türkiye’de

WatchGuard’ta Yeni CEO

TCL Electronics Türkiye’de Yeni İsim

Türk Telekom’da Yeni CEO

Serra Yılmaz, Virgosol’de

Aradığınız bir şey mi var?

Son Haberler

  • ABD’den Gelen Dijital Rekabet Sinyalleri
    10 Aralık 2025
  • Yandex Türkiye’nin Yapay Zekâ Destekli 2025 Yılı
    10 Aralık 2025
  • Sağlıkta Yapay Zekanın Dönüşüm Yılı 2026
    10 Aralık 2025
  • Manibux’a Stratejik Yatırım
    10 Aralık 2025
  • 212’den Bolt Insight’a Yatırım
    10 Aralık 2025

Enterprise Next

  • Künye
  • Hakkımızda
  • RSS
Enterprise Next Copyright © 2025.
Enterprise Next içeriğini link vermek ve kaynak göstermek koşuluyla, kısmen alıntı yaparak kullanabilirsiniz.