• AfricAI, Afrika’da Yapay Zeka Gelişimini Destekleyecek
  • 5G/6G ve Yapay Zeka ile Depremlerde Daha Fazla Hayat Kurtarmak Mümkün
  • Side Antik Kenti Dijital Deneyimle Yeniden Canlanıyor
  • Sağlıkta Dijital Tehdit
  • Komşu Ağlardan Gelen Wi-Fi İhlallerine Dikkat
  • Hackerların Tatilinizi Mahvetmesine İzin Vermeyin
  • Perakende Medyasının TikToklaşması
  • Yapay Zeka, Cilt Kanseri Teşhisinde Devrim Yaratıyor
  • Yapay Zeka ile Dertleşirken Bu Uyarılara Dikkat
  • “Agentic AI Pazarlamayı Dönüştürerek Yatırım Getirisini Artırıyor”

Enterprise Next

Menü
  • Manşet
  • Gündem
  • Konuk Yazarlar
  • Makaleler
  • Epnext TV
  • Autonext

Etiket: For All Score

Yüksek Güven Kültürüne Sahip Şirketler Rakiplerini Geride Bırakıyor

Yoğun rekabet ortamında birbirleriyle kıyasıya mücadele eden şirketler, çalışanlarına daha fazla yatırım yapıyor. Great Place to Work tarafından yapılan “For …
EPN Haber Merkezi/ 14 Ağustos 2017/

Herkes İçin İyi İş Yerleri Gelir Artışında Yüzde 9,6’lık Fark Yaratıyor

Great Place to Work Enstitüsü, küresel çapta yaptığı çalışmalarla şirketlere mükemmel bir kurum kültürü oluşturmaları, bunu sürdürmeleri ve ölçebilmeleri için …
EPN Haber Merkezi/ 26 Temmuz 2017/

Aradığınız bir şey mi var?

İnsan Kaynakları ve Atamalar

Obase’e Üst Düzey Atama

Türkiye Finans’ta BT’ye Üst Düzey Atama

IdeaSoft’a Yeni Genel Müdür Yardımcısı

TCL Electronics’e Yeni Satış Direktörü

Great Place To Work’te Üst Düzey Atamalar

AloTech’te Üst Düzey Atama

WatchGuard EMEA Satışa Yeni VP

Simpra’ya Yeni COO

Eser Esen, Siaflex’te

Jetlid’te Üst Düzey Atama

Son Haberler

  • Siber Güvenlikte Sihirli Geri Dönüş
    19 Ağustos 2025
  • Türkiye’de Yöneticiler Fotoğraflı CV Tercih Ediyor
    19 Ağustos 2025
  • Mobil Ticaretten 2,5 Trilyon Dolarlık Beklenti
    19 Ağustos 2025
  • AfricAI, Afrika’da Yapay Zeka Gelişimini Destekleyecek
    19 Ağustos 2025
  • Obase’e Üst Düzey Atama
    19 Ağustos 2025

Enterprise Next

  • Künye
  • Hakkımızda
  • RSS
Enterprise Next Copyright © 2025.
Enterprise Next içeriğini link vermek ve kaynak göstermek koşuluyla, kısmen alıntı yaparak kullanabilirsiniz.