Ergene Consulting & HGA Group Türkiye Başkanı Murat Ergene, “yapay zeka ile zenginleştirilmiş ileri veri işleme teknikleri, güncel durumu değerlendirerek geleceği öngörmekte ve şirketlere ihtiyaçlarını bugünden belirleme fırsatı sunmaktadır” dedi.
Ergene Consulting & HGA Group Türkiye tarafından geleneksel olarak yılda üç kez düzenlenen ve 2020’nin ilk İnsan Kaynakları Direktörleri Yuvarlak Masa Toplantısı’nda, “İnsan Kaynakları Yönetiminde İleri Veri Analitiği Uygulaması ve Yapay Zeka Çözümleri” konusu gündeme taşındı. Bu kez Koçtaş’ın ev sahipliğinde gerçekleştirilen toplantıya, farklı sektörleri temsil eden Türkiye’nin önde gelen şirketlerinin İK direktörleri katıldı. Sadece Türkiye’de değil dünyada da yapay zeka teknolojisiyle geliştirilen yeni bir uygulama olan İK İleri Veri Analitiği iş modelinin şirketlere sağladığı verimlilik ve tasarruf fırsatlarının örneklerle anlatıldığı toplantıda, insan kaynakları sektöründe verilerin yönetimi ile yeni bir dönüşümün başladığı vurgulandı.
Ergene Consulting & HGA Group Türkiye Başkanı Murat Ergene, toplantının açılışında yaptığı konuşmada, artan veri ve veri işleme tekniklerinin şirketlerin güvenilir ve başarı yüzdesi yüksek kararlar alma ve tahminler yapma olanaklarını arttığını belirtti. Hemen her şirketin çalışanları hakkında pek çok veriye sahip olduğunu, özellikle artan dijital dönüşüm projelerinin veri setlerini zenginleştirdiğini dile getiren Murat Ergene, “Şirket verilerini toplayabilen, anlamlandıran ve yapay zeka teknolojileri sayesinde kolayca aksiyona dönüştüren İK İleri Veri Analitiği uygulaması; şirket karlılığını, operasyon verimliliğini, hızlı büyümeyi destekliyor ve çalışan memnuniyetini ciddi oranda artırıyor” dedi.
İnsan Kaynakları Sektörüne Özel Geliştirildi
Murat Ergene’nin verdiği bilgiye göre, insan kaynakları sektörüne özel geliştirilen İK İleri Veri Analitiği iş modeli kapsamında oluşturulan modüller sayesinde şirketler tüm insan kaynakları süreçlerini daha akıllı yönetebiliyorlar. Uygulama sayesinde doğru işe alımlar yapabilen şirketler, işten ayrılma oranlarını önceden tahmin edebiliyor, geleceğe yönelik iş gücü optimizasyonu ve organizasyonel planlamalarını kolayca yapabiliyorlar. Çalışan performansını iyileştirmekten, işten ayrılma oranlarını azaltmaya kadar uygulamanın sağladığı verimlilik sayesinde şirketler bütçelerinde milyonlarca liraya varan tasarruflar elde edebiliyorlar.
Ali Tuncel: “Yakın Geleceğin Yükselen Trendi Olacak”
1.000 çalışanı olan bir şirkette yaptıkları İK İleri Veri Analitiği çalışmasında sadece saha satış ekibinin doğru işe alım kriterlere göre oluşturulması sayesinde bir yılda satışta yüzde 5,6 artış gerçekleştiğini belirten T4 Analytics Kurucu Ortağı Ali Tuncel de, toplantıda yaptığı konuşmada, “Kar-zarar tablolarına olumlu yansımaları görüldükçe analitik araçlara olan ihtiyaç artacak. İnsan kaynakları sektöründe henüz farkındalığı oluşan veri analitiği, yakın gelecekte yükselen bir trend olacak” dedi.
Ali Tuncel’in IDC araştırma sonuçlarına dayanarak verdiği bilgiye göre, İK analitiğinde yapay zeka harcamaları 2016 yılında 8 milyar dolar seviyesindeyken, 2020 yılında bu tutar 47 milyar dolara kadar ulaşacak. Bir başka araştırmaya göre de, İK liderlerinin yüzde 46’sının 2023 yılına kadar yapay zeka teknolojilerinden faydalanmayı planlaması, veri analitiği alanında gerçekleşmesi beklenen büyümeyi destekliyor.
