Amaca yönelik liderlik çizgisinde ilerleyen HP gezegenimiz, insanlar ve toplumlar üzerinde olumlu, anlamlı bir etki yaratmak için çalışmalarına devam ediyor.
HP, 21 yılı aşkın süredir dünyanın geleceğini belirleyecek olan sorunları ele aldığı Sürdürülebilir Etki gündemi oluşturuyor. İklim değişikliğiyle mücadele, insan hakları ve dijital eşitlik için 2030 hedefleri belirleyen HP, bu alanlarda kaydettiği ilerlemeyi gösteren 2021 Sürdürülebilir Etki Raporunu yayınladı. Buna göre HP 2021 yılında, Sürdürülebilir Etki hedeflerine bağlı olarak 3,5 milyar dolar tutarında yeni satış gerçekleştirdi ve bu rakam 2020’deki miktarın üç katından fazla.
Raporda öne çıkan diğer bulgular şunları içeriyor:
HP’nin iklim krizi yaklaşımı
Net sıfır hedefi: HP karbon ayak izini 2019’a kıyasla yüzde 9 oranında azalttı ve 2030 yılına kadar sera gazı (GHG) emisyonlarını yüzde 50 azaltmayı ve 2040 yılına kadar net sıfıra ulaşmayı hedefliyor. Şirketin karbon ayak izindeki düşüş, net gelirinin 2019’dan 2021’e kadar olan dönemde yüzde 8 oranında artmış olması nedeniyle oldukça dikkat çekici. 2021’de bunun ardındaki temel faktörler, HP ürünlerinin enerji verimliliğinin artması ve COVID-19 nedeniyle şirketlerin, dizüstü bilgisayarlar ve mürekkep püskürtmeli yazıcılar gibi hafif ve enerji açısından daha verimli olan ürünlere doğru kayması oldu. HP ürünlerinin kullanımı sırasında tüketilen enerji, karbon ayak izine en büyük katkıda bulunan nedenlerden biri. HP, ürün kullanımı emisyon yoğunluğunu 2015 yılına kıyasla yüzde 39 azaltarak 2025 yılına kadar yüzde 30 düşürme hedefini gerçekleştirmiş ve hatta üstüne çıkmış bulunuyor.
Ürün ve ambalaj döngüselliği: HP 2030 yılına kadar ürünler ve ambalajlar için %75 döngüselliğe ulaşma sözü verdi, yani HP’nin toplam yıllık ürün ve ambalaj içeriğinin yüzde 75’i ağırlıklı olarak geri dönüştürülmüş malzemelerden ve yeniden kullanılan ürünlerden oluşacak. Şirket, 2021 yılında %39 döngüselliğe ulaştı.
Ormanların restorasyonu ve korunması: HP marka kâğıt ve kâğıt bazlı ambalajlar, 2020 yılından bu yana yalnızca geri dönüştürülmüş veya sertifikalı kaynaklardan elde ediliyor. Ayrıca, kendi ayak izinin ötesine geçmeyi taahhüt eden şirket, 2030 yılına kadar ürünlerinde ve baskı hizmetlerinde kullanılan HP olmayan kağıtların neden olabileceği ormansızlaşmaya karşı da harekete geçti. Şirketin stratejilerinden biri, HP yazıcılarla baskı almanın ormanlar üzerindeki potansiyel etkilerini ölçmek için Dünya Vahşi Yaşam Fonu (WWF) ile genişletilmiş bir ortaklığı da içeriyor.
HP insan haklarında ilerlemeyi vurguluyor
Toplumsal cinsiyet eşitliği: HP, 2030 yılına kadar liderlik alanında 50/50 cinsiyet eşitliği sağlamayı taahhüt eden ilk Fortune 100 teknoloji şirketi. 2021 yılında, kadınlar küresel olarak direktör seviyesi ve üstü pozisyonların yüzde 32,5’ini, teknik ve mühendislik rollerinin yüzde 22,7’sini temsil ediyor ve şirket 2030 yılına kadar yüzde 30’un üzerine çıkartmayı hedefliyor.
Irk eşitliği ve sosyal adalet: HP Irk Eşitliği ve Sosyal Adalet Görev Gücü aracılığıyla sistemli ırkçılığa karşı üzerine düşeni yapmaya kararlı. Şirket Afro-Amerikalı yöneticilerin sayısını 2020’ye kıyasla yüzde 33 artırdı, bu da 2025 yılına kadar Siyahi ve Afrikalı Amerikalı yöneticilerin sayısını iki katına çıkarma hedefine ulaşmanın yaklaşık üçte birini oluşturuyor. Ayrıca, Afro-Amerikalıların teknik rollerdeki temsilini yüzde 2,3’ten yüzde 2,6’ya yükseltti ve 2025 yılına kadar bu oranı iki katına çıkarmayı hedefliyor.
İstihdam: 2025 yılına kadar tedarik zincirindeki sürdürülebilirlik programlarında fabrikaların katılımını iki katına çıkarma hedefine dört yıl erken ulaşan HP, 2021 yılına kadar, 2015 yılına kıyasla %114’lük bir artış sağladı. 2021 yılında yaklaşık 350.000 çalışana ulaşan şirket, 2030 yılına kadar çalışan güçlendirme programları aracılığıyla bu rakamı bir milyon çalışana çıkaracağına söz verdi.
Dijital Eşitliğin Hızlandırılması
HP, geçen yıl 2030 yılına kadar 150 milyon kişi için dijital eşitliği hızlandırmak için yeni bir hedef belirledi ve ilk yılında 4,3 milyon kişiye ulaştı. Şirketin stratejisi, kâr amacı gütmeyen kuruluşların (STK), dijital eşitsizlikten etkilendiği için yetersiz hizmet alamayan toplulukların ihtiyaçlarını karşılamasına yardımcı olmak. Bu çerçevede HP, bu kuruluşların yenilikçi yaklaşımlarını ölçeklendirmelerini destekleyecek bir Dijital Eşitlik Hızlandırıcısı oluşturmak için Aspen Digital ile ortaklık kuracak.
