Great Place To Work Türkiye Kurucusu ve Genel Müdürü Eyüp Toprak, Enterprise Next röportajlarında konuğumuz oldu.
Pandemi ile birlikte hayatımıza iyiden iyiye giren hibrit çalışma modeli, işletmelerle çalışanları arasında güvene dayalı bir ilişki kurulması gerekliliğini bir kez daha ortaya çıkardığını belirten Eyüp Toprak, kalıcı ve rekabette sürdürülebilir bir yapı olmak isteyen işletmelerin çalışanlarıyla mutlaka güvene dayalı bir kurum kültürüne sahip olması gerektiğine vurgu yaptı.
Great Place To Work Türkiye Genel Müdürü Eyüp Toprak ile geçen hafta yapılan Digital Experience Summit’22 etkinliğinde gerçekleştirdiğimiz röportajı aşağıdan izleyebilirsiniz.
